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과정상세정보
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업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법
 학습시간 총 21시간 (1개월) 학습방법 PC 학습
수료기준 진도 80% 이상 , 평가 합산 60점 이상 (중간평가 10%, 시험 40%, 과제 50%)
내용전문가 박소민 교강사 김희정 외 1명
교육시작일 신청기간 -
학습유형 내일배움카드 과정
교육비 119,110원 - 지원금 87,780원
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자부담 31,330원
일반과정
교육비
119,110원
※ HRD-Net 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 4시 수강신청 마감
※ 재직 상태(근로자)로 국민내일배움카드 소지 시 수강신청이 가능
수강신청
  • 과정정보
  • 평가기준
  • 수강후기
학습대상
1. 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
2. 노동조합 임원 및 간부
3. 공공기관 관련 업무 담당자
4. 근로기준법, 인사/노무에 대한 관심이 있고 기본적인 지식습득을 필요로 하는 자
학습목표
1. 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 사례 연구(Case Study)를 접목시켜 현장의 노무관리 실무에 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
학습내용
  • 01 차시근로기준법 기본원리
  • 02 차시근로자와 사용자 개념
  • 03 차시근로계약의 기본원리
  • 04 차시근로계약 체결·위반시의 문제점
  • 05 차시채용내정 및 시용기간
  • 06 차시근로관계의 변경
  • 07 차시근로관계의 승계
  • 08 차시근로시간 및 휴게시간
  • 09 차시휴일 및 휴가제도
  • 10 차시연차유급휴가
  • 11 차시모성보호제도
  • 12 차시임금의 개념
  • 13 차시임금지급원칙
  • 14 차시근로자퇴직급여보장법
  • 15 차시근로계약 종료 시 근로자의 보호
  • 16 차시취업규칙을 둘러싼 법률관계
  • 17 차시근로관계의 종료
  • 18 차시징계처분의 정당성
  • 19 차시정리 해고
  • 20 차시부당해고 등의 구제 명령