¡µ °úÁ¤¼Ò°³/¼ö°½Åû ¡µ °úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
°úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
¾Æ·¡¿¡¼ ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ÀÇ Á¤º¸ È®ÀÎ ¹× ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø °úÁ¤ ¼¶³×ÀÏ Å¬¸¯ ½Ã °úÁ¤ ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
½º¸¶Æ® »ç¿øÀÌ ¾Ë¾Æ¾ßÇÒ ±ÝÀ¶Áö½Ä 100°¡Áö
|
ÇнÀ½Ã°£ |
ÃÑ 17½Ã°£ (1°³¿ù) |
ÇнÀ¹æ¹ý |
PC
+ ¸ð¹ÙÀÏ º´Çà ÇнÀ (´Ü, Æò°¡ ÀÀ½Ã´Â PC¿¡¼¸¸ °¡´É)
|
¼ö·á±âÁØ |
Áøµµ 80% ÀÌ»ó
, Æò°¡ ÇÕ»ê 60Á¡ ÀÌ»ó (Áß°£Æò°¡ 10%, ½ÃÇè 40%, °úÁ¦ 50%)
|
³»¿ëÀü¹®°¡ |
±è¿ë¼®
|
±³°»ç |
ÀÌ½Â¹Ì ¿Ü 5¸í
|
ÇнÀ±â°£ |
|
½Åû±â°£ |
2024.04.26 ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
|
ÇнÀÀ¯Çü |
³»ÀϹè¿òÄ«µå °úÁ¤ |
±³À°ºñ 96,420¿ø - Áö¿ø±Ý 71,060¿ø
¡µ
Àںδã 25,360¿ø
|
ÀϹݰúÁ¤ |
±³À°ºñ
96,420¿ø
|
¡Ø HRD-Net ¼ö°½Åû ÈÄ ¾ÆÄ«½ºÅ¸¿¡¼ ¼ö°½Åû ÁøÇà
¡Ø ¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ÇнÀ½ÃÀÛ ÀüÀÏ ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
¡Ø ÀçÁ÷ »óÅÂ(±Ù·ÎÀÚ)·Î ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¼ÒÁö ½Ã ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´É
¼ö°½Åû
- °úÁ¤Á¤º¸
- Æò°¡±âÁØ
- ¼ö°Èıâ
ÇнÀ´ë»ó
1. ȸ»çÀÇ ÀçÁ¤°ü¸®´ã´çÀÚ
2. ±ÝÀ¶°ü·Ã±â°ü ½ÅÀÔ»ç¿ø
3. ±âÃʱÝÀ¶Áö½ÄÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ¸ðµç ÀÓÁ÷¿ø
ÇнÀ¸ñÇ¥
1. ±ÝÀ¶±â°ü(Áõ±Ç/ÀºÇà/º¸Çè/Á¾±Ý/Åõ½Å»ç µî) ÀÓÁ÷¿øÀÇ ¾÷¹«´É·Â Çâ»óÀ» À§ÇÑ ±ÝÀ¶±âÃÊÁö½ÄÀ» ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
2. ±ÝÀ¶½ÃÀå ȯ°æº¯È¿¡ µû¸¥ ¸®½ºÅ©¿¡ ´ëºñÇÏ°í °æ±âÈ帧À» ¿¹ÃøÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇнÀ³»¿ë
- 01 Â÷½Ã±ÝÀ¶½ÃÀå
- 02 Â÷½Ã±ÝÀ¶±â°ü
- 03 Â÷½Ã±ÝÀ¶»óÇ°
- 04 Â÷½ÃÁÖ°¡Áö¼ö
- 05 Â÷½Ã´Ù¿ìÁ¸½º
- 06 Â÷½ÃÁÖ°¡
- 07 Â÷½Ã¹è´ç
- 08 Â÷½Ã»óÀå
- 09 Â÷½Ã±Ý¸®
- 10 Â÷½Ãä±Ç
- 11 Â÷½Ã¼±¹°
- 12 Â÷½Ã¿É¼Ç
- 13 Â÷½Ãº¸Çè
- 14 Â÷½ÃÆݵå
- 15 Â÷½ÃȯÀ²
- 16 Â÷½ÃÀÚ»ê À¯µ¿È