¡µ °úÁ¤¼Ò°³/¼ö°½Åû ¡µ °úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
°úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
¾Æ·¡¿¡¼ ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ÀÇ Á¤º¸ È®ÀÎ ¹× ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø °úÁ¤ ¼¶³×ÀÏ Å¬¸¯ ½Ã °úÁ¤ ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
ÀÌÄÚ³ë¹Í ¾ÅÅ·-»ç¹°ÀÎÅͳÝÀÌ ¸¸µå´Â ¹Ì·¡ºñÁî´Ï½º
|
ÇнÀ½Ã°£ |
ÃÑ 17½Ã°£ (1°³¿ù) |
ÇнÀ¹æ¹ý |
PC
+ ¸ð¹ÙÀÏ º´Çà ÇнÀ (´Ü, Æò°¡ ÀÀ½Ã´Â PC¿¡¼¸¸ °¡´É)
|
¼ö·á±âÁØ |
Áøµµ 80% ÀÌ»ó
, Æò°¡ ÇÕ»ê 60Á¡ ÀÌ»ó (Áß°£Æò°¡ 10%, ½ÃÇè 40%, °úÁ¦ 50%)
|
³»¿ëÀü¹®°¡ |
±è¿ë¼®
|
±³°»ç |
ÀÌ½Â¹Ì ¿Ü 6¸í
|
ÇнÀ±â°£ |
|
½Åû±â°£ |
2024.04.22 ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
|
ÇнÀÀ¯Çü |
³»ÀϹè¿òÄ«µå °úÁ¤ |
±³À°ºñ 96,420¿ø - Áö¿ø±Ý 42,636¿ø
¡µ
Àںδã 53,784¿ø
|
ÀϹݰúÁ¤ |
±³À°ºñ
96,420¿ø
|
¡Ø HRD-Net ¼ö°½Åû ÈÄ ¾ÆÄ«½ºÅ¸¿¡¼ ¼ö°½Åû ÁøÇà
¡Ø ¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ÇнÀ½ÃÀÛ ÀüÀÏ ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
¡Ø ÀçÁ÷ »óÅÂ(±Ù·ÎÀÚ)·Î ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¼ÒÁö ½Ã ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´É
¼ö°½Åû
- °úÁ¤Á¤º¸
- Æò°¡±âÁØ
- ¼ö°Èıâ
ÇнÀ´ë»ó
1. ¹Ì·¡ »ê¾÷º¯È¸¦ ´ëºñÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿ø
2. »ç¹°ÀÎÅÍ³Ý ºÐ¾ß¿¡ ÁøÃâÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿ø
3. »õ·Î¿î ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» ã°íÀÚ ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿ø
ÇнÀ¸ñÇ¥
1. »ç¹°ÀÎÅͳÝÀÇ °³³ä ¹× Àû¿ë°¡´ÉÇÑ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇÑ´Ù.
2. »ç¹°ÀÎÅͳÝÀÇ ´Ù¾çÇÑ Àû¿ëºÐ¾ß¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇÏ°í ÇØ´çºÐ¾ßÀÇ ´ëÇ¥Àû ±â¾÷¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇÑ´Ù.
3. »ç¹°ÀÎÅͳÝÀ» ÅëÇØ ¼º°øÇÑ ±â¾÷µéÀÇ »ç·Ê¸¦ È®ÀÎÇÏ°í ÀÌÇØÇÑ´Ù.
ÇнÀ³»¿ë
- 01 Â÷½Ã»ç¹°ÀÎÅÍ³Ý °³¿ä(1)
- 02 Â÷½Ã»ç¹°ÀÎÅÍ³Ý °³¿ä(2)
- 03 Â÷½ÃIoT ÇコÄɾî (1)
- 04 Â÷½ÃIoT ÇコÄɾî (2)
- 05 Â÷½ÃIoT ¹°·ù
- 06 Â÷½ÃIoT Á¦Á¶(1)
- 07 Â÷½ÃIoT Á¦Á¶(2)
- 08 Â÷½ÃIoT Á¦Á¶(3)
- 09 Â÷½ÃIoT ±ÝÀ¶(1)
- 10 Â÷½ÃIoT ±ÝÀ¶(2)
- 11 Â÷½ÃIoT À¯Åë (1)
- 12 Â÷½ÃIoT À¯Åë (2)
- 13 Â÷½ÃIoT µµ½Ã
- 14 Â÷½ÃIoT Ȩ
- 15 Â÷½ÃIoT ¿þ¾î·¯ºí
- 16 Â÷½ÃIoT ÀÚµ¿Â÷