▪ 조직문화/조직개발 담당자, hrd 담당자, 조직문화/조직개발 컨설턴트
▪ 조직 변화 관리를 담당하거나 관심 있는 기업체 전 부문의 임직원

▪ 조직 문제해결에서 기존의 결함찾기식 접근법의 한계를 이해하고, 강점 강화의 조직 개발 프로세스를 적용할 수 있다.
▪ 강점과 긍정을 기반으로 한 긍정조직혁명(ai)을 이해하고 5d프로세스에 따라 긍정조직혁명(ai)을 실행할 수 있다.
▪ 성공적인 긍정조직혁명(ai) 도입 방안 및 포인트를 파악하고, 긍정조직혁명(ai)의 실제 적용 능력을 향상시킬 수 있다.