¡µ °úÁ¤¼Ò°³/¼ö°½Åû ¡µ °úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
°úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
¾Æ·¡¿¡¼ ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ÀÇ Á¤º¸ È®ÀÎ ¹× ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø °úÁ¤ ¼¶³×ÀÏ Å¬¸¯ ½Ã °úÁ¤ ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¸¸È·Î ¹è¿ì´Â ±ÝÀ¶°æÁ¦ À̾߱â-ä±Ç°ú ÀÌÀÚÀ²
|
ÇнÀ½Ã°£ |
ÃÑ 21½Ã°£ (1°³¿ù) |
ÇнÀ¹æ¹ý |
PC
+ ¸ð¹ÙÀÏ º´Çà ÇнÀ (´Ü, Æò°¡ ÀÀ½Ã´Â PC¿¡¼¸¸ °¡´É)
|
¼ö·á±âÁØ |
Áøµµ 80% ÀÌ»ó
, Æò°¡ ÇÕ»ê 60Á¡ ÀÌ»ó (Áß°£Æò°¡ 10%, ½ÃÇè 40%, °úÁ¦ 50%)
|
³»¿ëÀü¹®°¡ |
±è¿ë¼®
|
±³°»ç |
À±Å°ü ¿Ü 1¸í
|
±³À°½ÃÀÛÀÏ |
|
½Åû±â°£ |
- |
ÇнÀÀ¯Çü |
³»ÀϹè¿òÄ«µå °úÁ¤ |
±³À°ºñ 119,110¿ø - Áö¿ø±Ý 87,780¿ø
¡µ
Àںδã 31,330¿ø
|
ÀϹݰúÁ¤ |
±³À°ºñ
119,110¿ø
|
¡Ø HRD-Net ¼ö°½Åû ÈÄ ¾ÆÄ«½ºÅ¸¿¡¼ ¼ö°½Åû ÁøÇà
¡Ø ¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ÇнÀ½ÃÀÛ ÀüÀÏ ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
¡Ø ÀçÁ÷ »óÅÂ(±Ù·ÎÀÚ)·Î ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¼ÒÁö ½Ã ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´É
¼ö°½Åû
- °úÁ¤Á¤º¸
- Æò°¡±âÁØ
- ¼ö°Èıâ
ÇнÀ´ë»ó
1. ±â¾÷ÀÇ À繫°ü·Ã ´ã´çÀÚ
2. ±ÝÀ¶°ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ´ã´çÇÏ°í ÀÖ´Â ¸ðµç ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿ø
3. ±ÝÀ¶ ¹× °æÁ¦ÀÇ ±âÃÊÁö½ÄÀ» ÀÌÇØÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ¸ðµç ÀÓÁ÷¿ø
ÇнÀ¸ñÇ¥
1. °æÁ¦°ü·Ã ±âÃÊ¿ë¾î¸¦ ÀÌÇØÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
2. °æÁ¦°ü·Ã °ø½Ä°ú ±×·¡ÇÁ¸¦ È°¿ëÇÏ¿© °æÁ¦Çö»óÀ» ºÐ¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
3. ä±ÇÀÇ ¿ª»ç¿Í ÀÌÀÚÀ² °è»ê¿¡ ´ëÇØ ÀÌÇØÇÏ°í ºÐ¼®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
ÇнÀ³»¿ë
- 01 Â÷½ÃIntro / À§Çè°ú ¼öÀÍ·ü
- 02 Â÷½Ãä±ÇÆò°¡ÀÇ ±âÃÊ
- 03 Â÷½ÃÇÇ·»Ã¼¿Í ä±ÇÀÇ Åº»ý
- 04 Â÷½Ãä±ÇÀÇ Á¾·ù¿Í À§Çè(1)
- 05 Â÷½Ãä±ÇÀÇ Á¾·ù¿Í À§Çè(2)
- 06 Â÷½Ã³ªÆú·¹¿ËÀüÀï°ú ä±Ç(1)
- 07 Â÷½Ã³ªÆú·¹¿ËÀüÀï°ú ä±Ç(2)
- 08 Â÷½Ã±ÝÀ¶½ÃÀå°ú ½Å¿ëÆò°¡
- 09 Â÷½Ãä±Ç°¡°Ý°ú ä±Ç¼öÀÍ·ü
- 10 Â÷½Ã³²ºÏÀüÀï°ú ä±Ç(1)
- 11 Â÷½Ã³²ºÏÀüÀï°ú ä±Ç(2)
- 12 Â÷½Ã³²ºÏÀüÀï°ú ä±Ç(3)
- 13 Â÷½Ã¹°°¡¿Í ä±Ç
- 14 Â÷½Ã¿É¼Ç³»Àçä±Ç
- 15 Â÷½ÃLTCMÆÄ»ê°ú ä±Ç(1)
- 16 Â÷½ÃLTCMÆÄ»ê°ú ä±Ç(2)
- 17 Â÷½ÃLTCMÆÄ»ê°ú ä±Ç(3)
- 18 Â÷½Ã±ÝÀ¶À§±â¿Í ä±Ç(1)
- 19 Â÷½Ã±ÝÀ¶À§±â¿Í ä±Ç(2)
- 20 Â÷½Ã±ÝÀ¶À§±â¿Í ä±Ç(3)