▪ 기업체 전 부문의 관리자
▪ 구성원의 창의적 능력과 열정을 끌어올려 탁월한 성과를 내고자하는 임직원
▪ 리더 자신과 조직원의 리더십을 개선하고 창의적인 조직으로 성장시키려는 임직원

▪ 창의 경제시대에 맞는 새로운 리더십 모델인 넛지 리더십(nudge leadership)의 원칙과 프로세스를 이해하고 조직에 적용할 수 있다.
▪ 넛지 리더십의 실행으로 구성원의 창의와 열정을 이끌어 내고 부드러운 개입을 통해 창의적인 조직으로 발전할 수 있다.
▪ 리더 자신의 넛지 리더십 지수를 평가해 보고 리더십을 개선하여 현대 사회에 필요한 리더십 역량을 갖출 수 있다.