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과정상세정보
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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리
 학습시간 총 17시간 (1개월) 학습방법 PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능)
수료기준 진도 80% 이상 , 평가 합산 60점 이상 (중간평가 10%, 시험 40%, 과제 50%)
내용전문가 최인호 외 2명 교강사 윤태관
학습기간 신청기간 2024.04.22 오후 4시 수강신청 마감
학습유형 내일배움카드 과정
교육비 64,600원 - 지원금 46,189원
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자부담 18,411원
일반과정
교육비
64,600원
※ HRD-Net 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 4시 수강신청 마감
※ 재직 상태(근로자)로 국민내일배움카드 소지 시 수강신청이 가능
수강신청
  • 과정정보
  • 평가기준
  • 수강후기
학습대상
- 인사·노무 관련 업무 담당자 및 실무자
- 성과관리 및 임금·보상관리 배경 지식을 쌓고자 하는 자
학습목표
- 성과관리 기본 개념, 최근 트렌드 등 실무적인 지식과 방법을 이해한다.
- 전략적 조직평가지표와 객관적 개인평가지표를 설정 및 도출할 수 있다.
- 합리적인 평가체계 구축과 운영의 공정성을 확보할 수 있다.
- 임금 조정안 수립을 위하여 거시적 경제 지표 및 미시적 관련 자료를 조사할 수 있다.
- 조직의 지불능력, 생계비, 동종업계의 임금수준을 고려하여, 직급별 임금인상률을 추정할 수 있다.
- 개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약을 체결할 수 있다.
학습내용
  • 01 차시성과관리의 이해
  • 02 차시전략적 조직평가지표 설정
  • 03 차시객관적 개인 업적평가지표 설정
  • 04 차시객관적 개인 역량평가지표 설정
  • 05 차시평가운영체계 구축 방법
  • 06 차시평가점수 및 등급 산정 방법
  • 07 차시평가 프로세스 설정
  • 08 차시평가결과 활용
  • 09 차시전략적 보상관리 요건과 임금관리
  • 10 차시임금수준의 결정요소와 임금전략
  • 11 차시사회성 기반의 임금조정 이해
  • 12 차시기업성 기반의 임금수준 책정을 위한 조사 방법
  • 13 차시생산성 기반의 임금조정기법 이해
  • 14 차시임금체계를 통한 임금관리
  • 15 차시성과지향형 임금제의 설계 기법
  • 16 차시임금계약의 체결과 임금계약 관련 법률의 이해