¡µ °úÁ¤¼Ò°³/¼ö°½Åû ¡µ °úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
°úÁ¤»ó¼¼Á¤º¸
¾Æ·¡¿¡¼ ¿øÇÏ´Â °úÁ¤ÀÇ Á¤º¸ È®ÀÎ ¹× ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¡Ø °úÁ¤ ¼¶³×ÀÏ Å¬¸¯ ½Ã °úÁ¤ ¹Ì¸®º¸±â°¡ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
½º¸¶Æ® »ç¿øÀÌ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¾Ë±â½¬¿î °æ¿µÁö½Ä 100°¡Áö
|
ÇнÀ½Ã°£ |
ÃÑ 17½Ã°£ (1°³¿ù) |
ÇнÀ¹æ¹ý |
PC
+ ¸ð¹ÙÀÏ º´Çà ÇнÀ (´Ü, Æò°¡ ÀÀ½Ã´Â PC¿¡¼¸¸ °¡´É)
|
¼ö·á±âÁØ |
Áøµµ 80% ÀÌ»ó
, Æò°¡ ÇÕ»ê 60Á¡ ÀÌ»ó (Áß°£Æò°¡ 10%, ½ÃÇè 40%, °úÁ¦ 50%)
|
³»¿ëÀü¹®°¡ |
ÀÌÀ±¼® ¿Ü 1¸í
|
±³°»ç |
ÀÌ½Â¹Ì ¿Ü 4¸í
|
ÇнÀ±â°£ |
|
½Åû±â°£ |
2024.03.29 ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
|
ÇнÀÀ¯Çü |
³»ÀϹè¿òÄ«µå °úÁ¤ |
±³À°ºñ 96,420¿ø - Áö¿ø±Ý 42,636¿ø
¡µ
Àںδã 53,784¿ø
|
ÀϹݰúÁ¤ |
±³À°ºñ
96,420¿ø
|
¡Ø HRD-Net ¼ö°½Åû ÈÄ ¾ÆÄ«½ºÅ¸¿¡¼ ¼ö°½Åû ÁøÇà
¡Ø ¿µ¾÷ÀÏ ±âÁØÀ¸·Î ÇнÀ½ÃÀÛ ÀüÀÏ ¿ÀÈÄ 4½Ã ¼ö°½Åû ¸¶°¨
¡Ø ÀçÁ÷ »óÅÂ(±Ù·ÎÀÚ)·Î ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¼ÒÁö ½Ã ¼ö°½ÅûÀÌ °¡´É
¼ö°½Åû
- °úÁ¤Á¤º¸
- Æò°¡±âÁØ
- ¼ö°Èıâ
ÇнÀ´ë»ó
1. ±â¾÷ÀÇ °æ¿µ°ü·Ã ¾÷¹«¿¡ ´ëÇÑ Ã¼°èÀûÀÎ ÀÌÇØ°¡ ÇÊ¿äÇÑ ½Ç¹«ÀÚ ¹× °ü¸®ÀÚ
2. °æ¿µ°ü·Ã À̷аú »ç·Ê¸¦ ÇнÀÇÏ°íÀÚ ÇÏ´Â ½Ç¹«´ã´çÀÚ
3. ü°èÀûÀÎ °æ¿µ±âÃÊ ¼ö¾÷ÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ¸ðµç ÀÓÁ÷¿ø
ÇнÀ¸ñÇ¥
1. ±â¾÷ÀÇ ÀÓÁ÷¿øµéÀÌ °æ¿µ°ü·Ã ±âÃÊÁö½ÄÀ» °®Ãâ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÑ´Ù.
2. ±â¾÷¿¡ ÇÊ¿äÇÑ °æ¿µ°ü·Ã À̷аú »ç·Ê¸¦ ÇнÀÇÑ´Ù.
3. °æ¿µ°ü·Ã Áö½ÄµéÀ» ÀÌÇØÇÏ°í À̸¦ ÀÇ»ç°áÁ¤¿¡ È°¿ëÇÑ´Ù.
ÇнÀ³»¿ë
- 01 Â÷½ÃIntro
- 02 Â÷½ÃºñÁî´Ï½º ±¸·ç
- 03 Â÷½Ã°æ¿µÀü·«
- 04 Â÷½Ã¸¶ÄÉÆÃ(1)
- 05 Â÷½Ã¸¶ÄÉÆÃ(2)
- 06 Â÷½Ãȸ°è(1)
- 07 Â÷½Ãȸ°è(2)
- 08 Â÷½ÃÀ繫°ü¸®(1)
- 09 Â÷½ÃÀ繫°ü¸®(2)
- 10 Â÷½Ã»ý»ê°ü¸®(1)
- 11 Â÷½Ã»ý»ê°ü¸®(2)
- 12 Â÷½ÃÀλçÁ¶Á÷°ü¸®(1)
- 13 Â÷½ÃÀλçÁ¶Á÷°ü¸®(2)
- 14 Â÷½Ã±Û·Î¹ú °æ¿µ
- 15 Â÷½ÃºñÁî´Ï½º ¹ý·ü±âÃÊ (1)
- 16 Â÷½ÃºñÁî´Ï½º ¹ý·ü±âÃÊ (2)