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과정상세정보
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[원패스] 직업상담사 2급 필기 1(직업상담학+직업심리학+노동시장론)
 학습시간 총 50시간 (1개월) 학습방법 PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능)
수료기준 진도 80% 이상 , 평가 합산 60점 이상 (중간평가 10%, 시험 90%)
내용전문가 권문찬 교강사 김진국 외 1명
학습기간 신청기간 2024.12.04 오후 6시 수강신청 마감
학습유형 내일배움카드 과정
교육비 148,500원 - 지원금 81,670원
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자부담 66,830원
일반과정
교육비
148,500원
※ HRD-Net 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 6시 수강신청 마감
※ 재직 상태(근로자)로 국민내일배움카드 소지 시 수강신청이 가능
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학습대상
직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자
학습목표
직업상담사에 대한 이론 지식을 습득한다.
직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해한다.
직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해한다.
학습내용
  • 01 차시제1장 직업상담의 기초 (01. 직업상담)
  • 02 차시제1장 직업상담의 기초 (02. 직업상담사 ~ 03. 집단 상담(집단 직업상담)
  • 03 차시제1장 직업상담의 기초 (04. 직업상담의 문제 유형)
  • 04 차시제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 1)
  • 05 차시제2장 기초상담이론 (01. 프로이트(Freud)의 정신분석적 상담 2)
  • 06 차시제2장 기초상담이론 (02. 아들러(Adler)의 개인주의 상담)
  • 07 차시제2장 기초상담이론 (03. 실존주의 상담 ~ 04. 칼 로저스의 내담자 중심 상담)
  • 08 차시제2장 기초상담이론 (05. 펄스(Perls)의 형태주의 상담 ~ 06. 에릭 번의 교류분석적 상담)
  • 09 차시제2장 기초상담이론 (07. 행동주의 상담)
  • 10 차시제2장 기초상담이론 (08. 엘리스의 인지?정서?행동적 상담 ~ 10. 글래서의 현실치료)
  • 11 차시제3장 직업상담이론 (01. 윌리엄슨(Williamson)의 특성-요인 직업상담)
  • 12 차시제3장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 04. 슈퍼(Super)의 발달적 직업상담)
  • 13 차시제3장 직업상담이론 (05. 행동주의 직업상담 ~ 06. 크라이티스(Crites)의 포괄적 직업상)
  • 14 차시제4장 직업상담의 기법 (01. 초기 면담 ~ 03. 구조화된 면담법)
  • 15 차시제4장 직업상담의 기법 (04. 내담자 사정)
  • 16 차시제4장 직업상담의 기법 (05. 진로 시간 전망 ~ 06. 내담자의 인지적 명확성 사정)
  • 17 차시제4장 직업상담의 기법 (07. 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석)
  • 18 차시제4장 직업상담의 기법 (08. 상담기법)
  • 19 차시제1장 직업선택이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드(Holland)의 직업선택이론)
  • 20 차시제1장 직업선택이론 (03. 다위스와 로프퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 로(Roe)의 욕구이론)
  • 21 차시제1장 직업선택이론 (05. 긴즈버그의 진로발달이론 ~ 06. 슈퍼(Super)의 진로발달이론)
  • 22 차시제1장 직업선택이론 (07. 고트프레드슨의 직업 포부 발달이론 ~ 09. 크룸볼츠의 사회학습이론)
  • 23 차시제1장 직업선택이론 (10. 새로운 진로발달이론)
  • 24 차시제1장 직업선택이론 (11. 작업 동기와 직무 만족)
  • 25 차시제2장 직업심리검사 (01. 직업심리검사의 이해)
  • 26 차시제2장 직업심리검사 (02. 규준과 점수 해석)
  • 27 차시제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 1)
  • 28 차시제2장 직업심리검사 (03. 신뢰도와 타당도 2 ~ 04. 심리검사의 활용)
  • 29 차시제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 1)
  • 30 차시제2장 직업심리검사 (05. 주요 심리검사 2)
  • 31 차시제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 1)
  • 32 차시제3장 직무분석이론 (01. 직무분석 2 ~ 02. 직무평가)
  • 33 차시제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (01. 경력개발)
  • 34 차시제4장 경력개발과 직업 관련 프로그램 (02. 직업전환과 직업지도)
  • 35 차시제5장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방)
  • 36 차시제1장 노동 시장의 이해 (01. 노동 수요 1)
  • 37 차시제1장 노동 시장의 이해 (01. 노동 수요 2)
  • 38 차시제1장 노동 시장의 이해 (01. 노동 수요 3)
  • 39 차시제1장 노동 시장의 이해 (01. 노동 수요 4 ~ 02. 노동 공급 1)
  • 40 차시제1장 노동 시장의 이해 (02. 노동 공급 2 ~ 03. 노동 시장의 균형과 유연성)
  • 41 차시제1장 노동 시장의 이해 (04. 노동 시장의 구조)
  • 42 차시제2장 임금 이론 (01. 임금의 개요 ~ 02. 임금 이론)
  • 43 차시제2장 임금 이론 (03. 최저임금제도 ~ 04. 임금 체계와 임금 형태)
  • 44 차시제2장 임금 이론 (05. 임금 격차)
  • 45 차시제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 1)
  • 46 차시제3장 실업이론 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)
  • 47 차시제4장 노사관계이론 (01. 노사관계의 유형과 특성 ~ 02. 노동조합 1)
  • 48 차시제4장 노사관계이론 (02. 노동조합 2 ~ 03. 단체교섭)
  • 49 차시제4장 노사관계이론 (04. 파업이론과 경영참가제도)