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과정상세정보
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채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
 학습시간 총 17시간 (1개월) 학습방법 PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능)
수료기준 진도 80% 이상 , 평가 합산 60점 이상 (중간평가 10%, 시험 90%)
내용전문가 양재모 교강사 김진국 외 4명
학습기간 신청기간 2024.12.04 오후 6시 수강신청 마감
학습유형 내일배움카드 과정
교육비 50,490원 - 지원금 37,860원
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자부담 12,630원
일반과정
교육비
50,490원
※ HRD-Net 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 6시 수강신청 마감
※ 재직 상태(근로자)로 국민내일배움카드 소지 시 수강신청이 가능
수강신청
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학습대상
1. 인사, 노무, 총무 담당 부서의 관리자 및 실무자
2. 근로기준법에 근거한 조직 및 인력 관리가 필요한 관리자
3. 근로기준법 등 노무관련 법률에 대한 관심이 있고, 노무관리에 대한 지식습득을 필요로 하는 자
학습목표
1. 노동법과 근로기준법의 구조와 근로조건 및 계약의 일반원칙을 이해할 수 있다.
2. 징계, 해고, 근로관계 종료 시의 절차를 설명할 수 있다.
3. 임금, 연봉, 휴게, 법정수당, 연차휴가 등의 산정기준 및 운영방법을 설명할 수 있다.
4. 모성보호, 직장 내 괴롭힘 방지 등의 근로자보호를 위한 방안을 검토할 수 있다.
5. 산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 주요 쟁점사항을 이해할 수 있다.
학습내용
  • 01 차시노동법 구조 및 근로기준법 체계
  • 02 차시근로계약서 작성
  • 03 차시근로시간 관리
  • 04 차시유연근로제 운영
  • 05 차시휴일·휴가 관리
  • 06 차시연차휴가 관리
  • 07 차시모성보호법·직장 내 괴롭힘 방지
  • 08 차시임금계산 및 관리
  • 09 차시임금제도 설계
  • 10 차시취업규칙 작성
  • 11 차시전직·퇴직·해고 관리
  • 12 차시근로관계 종료 후 보고
  • 13 차시비정규직 근로자 관리
  • 14 차시산재보상
  • 15 차시산업안전보건법 및 중대재해 처벌 등에 관한 법률의 이해
  • 16 차시노사협의회 관리