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과정상세정보
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소통과 공감으로 조직을 활성화하라
 학습시간 총 31시간 (1개월) 학습방법 PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능)
수료기준 진도 80% 이상 , 평가 합산 60점 이상 (중간평가 10%, 시험 70%, 과제 20%)
내용전문가 - 교강사 김진국 외 4명
학습기간 신청기간 2025.05.21 오후 5시 수강신청 마감
학습유형 국민내일배움카드
교육비 129,580원 - 지원금 58,310원
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자부담 71,270원
일반
교육비
129,580원
※ HRD-Net 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 5시 수강신청 마감
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학습대상
- 직업교육 및 코칭 관련 업무 종사자
- 조직 구성원들 간의 원활한 소통과 협력을 촉진하고자 하는 이해관계자
학습목표
1. (조직문화 및 변화 동향 이해) 21세기 조직문화의 핵심 구조와 변화 동향과 지속가능한 기업문화의 방향성을 이해할 수 있다.
2. (개인 및 조직 역량 개발) 코칭, 심리, 상담 기법 등의 개인 및 조직의 성장을 위한 전략적 도구와 적용 방법을 선택할 수 있다.
3. (경력 계획 및 관리) 개인의 보유 특성과 직업 적성을 체계적 방법론을 활용하여 분석하고, 생애 커리어의 중·장기 목표를 설정하여, 이를 바탕으로 경력을 계획하고 관리할 수 있다.
4. (통합적 커뮤니케이션 이해) 다양성, 연결성, 자율성을 기반으로 한 조직 커뮤니케이션 원리의 기초를 이해할 수 있다.
5. (커뮤니케이션 전략 수립) 상대별 화법 등의 다양한 커뮤니케이션 기술을 활용하여, 관계에 필요한 전략을 수립할 수 있다.
학습내용
  • 01 차시조직 활성화의 핵심, 기업문화에 대한 이해와 방향성
  • 02 차시지속가능한 기업문화, 권력이 아닌 존재로서의 품격 유지
  • 03 차시21세기 새로운 패러다임과 역량 강화를 위한 코칭의 이해
  • 04 차시서로 신뢰하는 파트너십을 기반으로 한 코칭의 구성요인
  • 05 차시기업문화의 촉매제, 구성원의 행동 변화를 계획하라!
  • 06 차시행복과 강점으로 주도적인 인재를 만드는 긍정심리의 힘(力)
  • 07 차시조직 역동성의 재료가 되는 개인의 다양성을 분석하라!
  • 08 차시개인과 조직의 성과 달성, 똑똑한(SMART) 목표부터 설정하라!
  • 09 차시모든 관계의 시작, 소통의 참된 모습부터 파악하라!
  • 10 차시공감을 이끌어내는 소통의 알아차림과 준비 단계
  • 11 차시인간관계를 부드럽게 만드는 대화의 관점과 센스
  • 12 차시커뮤니케이션이 힘든 당신에게 내리는 3가지 처방서
  • 13 차시자아 발견! 신념 진단과 내적 갈등을 해결하기 위한 도구
  • 14 차시진정한 우월감을 가지고 타인과 협업하기 위한 도구
  • 15 차시아이디어부터 재해석까지, 소통의 고수가 되기 위한 도구
  • 16 차시히든카드! 의사소통의 90%는 비언어적 메시지다
  • 17 차시현대인에게 묻는 워라밸과 커리어 코칭의 필요성
  • 18 차시자기이해를 통한 셀프 진단과 처방이 가능한 조직의 구현
  • 19 차시커리어 포지셔닝, 다중지능과 경력 닻으로 설정하라!
  • 20 차시고민타파! 대화 모델과 사례로 살펴보는 K-직딩 솔루션
  • 21 차시Speak up! 다양성에 생명을 불어넣는 조직커뮤니케이션
  • 22 차시처세(處世)의 기술, 상대별 화법과 화제를 전환하라! part 1. 상하관계
  • 23 차시처세(處世)의 기술, 상대별 화법과 화제를 전환하라! part 2. 동료관계, 유형별 전략
  • 24 차시격려와 칭찬의 메시지로 개인의 잠재능력을 끌어올려라!
  • 25 차시긍정적인 메시지로 일의 가치와 회복탄력성을 높여라!
  • 26 차시문제 해결을 원한다면 가치를 담은 메시지를 제시하라!
  • 27 차시상대와의 거리감을 좁히는 첫 걸음 ① 정신분석 이론
  • 28 차시상대를 관찰하고, 인정하는 첫 걸음 ② 인간중심, 행동주의 이론
  • 29 차시상대방의 심리 치유를 위한 이론적 첫 걸음 ③ 정서·인지행동치료
  • 30 차시올바른 연결성을 만들고 싶다면 기업상담을 운영하라!