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[원패스] 직업상담사 2급 필기1(직업심리+직업상담 및 취업지원+노동시장)
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학습시간 | 총 51시간 (1개월) | 학습방법 | PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능) |
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| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 60점 이상 | |||
| 내용전문가 | - | 교강사 | 김진국 외 1명 | |
| 학습기간 | 신청기간 | 2025.12.05 오후 5시 수강신청 마감 | ||
| 학습유형 | 국민내일배움카드 |
교육비 151,470원 - 지원금 83,300원
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자부담 68,170원
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| 일반 |
교육비
151,470원
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※ 고용24 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 5시 수강신청 마감
※ 교육종료 후 영업일 기준 5~7일 이후 수료증 발급 가능(조기발급 불가)
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 5시 수강신청 마감
※ 교육종료 후 영업일 기준 5~7일 이후 수료증 발급 가능(조기발급 불가)
과정탐색표(과정개요서)
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학습대상
직업상담사 2급 자격증 취득을 원하는 학습자
학습목표
1. 직업상담사에 대한 이론 지식을 습득할 수 있다.
2. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해할 수 있다.
3. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해할 수 있다."
2. 직업상담사 관련 용어를 파악하고 이해할 수 있다.
3. 직업상담사 2급 자격 취득을 위하여 이론을 이해할 수 있다."
학습내용
- 01 차시제1장 진로발달이론 (01. 특성-요인이론 ~ 02. 홀랜드의 직업선택이론)
- 02 차시제1장 진로발달이론 (03. 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 ~ 04. 긴즈버그의 진로발달이론)
- 03 차시제1장 진로발달이론 (05. 수퍼의 진로발달이론 ~ 06. 고트프레드슨의 직업포부발달이론)
- 04 차시제1장 진로발달이론 (07. 로의 욕구이론)
- 05 차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 1)
- 06 차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 2)
- 07 차시제2장 직업상담진단 (01. 직업심리검사 3)
- 08 차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 1)
- 09 차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 2)
- 10 차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 3)
- 11 차시제2장 직업상담진단 (02. 진단 4 ~ 03. 진단결과 해석)
- 12 차시제3장 직업과 스트레스 (01. 스트레스의 이해 ~ 03. 스트레스의 결과 및 예방)
- 13 차시제4장 직업상담 초기면담 (01. 초기면담의 의의 ~ 02. 친밀교감 형성)
- 14 차시제4장 직업상담 초기면담 (03. 내담자 호소 논점 파악)
- 15 차시제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 1)
- 16 차시제4장 직업상담 초기면담 (04. 구조화 2 ~ 05. 상담전략 수립 1)
- 17 차시제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 2)
- 18 차시제4장 직업상담 초기면담 (05. 상담전략 수립 3 ~ 06. 초기면담 종결)
- 19 차시제1장 기초상담이론 (01. 아들러의 개인주의 상담)
- 20 차시제1장 기초상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 상담)
- 21 차시제1장 기초상담이론 (03. 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동적 상담 ~ 04. 벡의 인지치료)
- 22 차시제2장 직업상담이론 (01. 윌리암슨의 특성-요인 직업상담)
- 23 차시제2장 직업상담이론 (02. 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 ~ 04. 크라이티스의 포괄적 직업상담)
- 24 차시제3장 진로상담 (01. 진로논점 ~ 02. 직업정보 탐색)
- 25 차시제3장 진로상담 (03. 진로계획 지원 ~ 04. 진로계획 실행 지원)
- 26 차시제4장 취업상담 (01. 내담자 구직역량 파악 ~ 02. 취업목표 설정 1)
- 27 차시제4장 취업상담 (02. 취업목표 설정 2 ~ 05. 내담자 사후관리)
- 28 차시제5장 직업복귀상담 (01. 직업복귀 동기 파악 ~ 02. 직업복귀 목표 설정 1)
- 29 차시제5장 직업복귀상담 (02. 직업복귀 목표 설정 2 ~ 03. 직업복귀 지원 1)
- 30 차시제5장 직업복귀상담 (03. 직업복귀 지원 2 ~ 04. 활동계획 평가 및 사후관리)
- 31 차시제6장 직업훈련 상담 (01. 내담자 직무역량 파악 ~ 04. 훈련목표 달성 촉진)
- 32 차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 1)
- 33 차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (01. 대상자 특성 파악 2 ~ 02. 집단상담 프로그램 개발)
- 34 차시제7장 집단상담 프로그램 운영 (03. 집단상담 프로그램 실시 ~ 04. 집단상담 프로그램 평가 및 사후관리)
- 35 차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 1)
- 36 차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (01. 협업체계 구축 및 운영 2 ~ 직업상담 행정 1)
- 37 차시제8장 직업상담 협업 및 행정 (02.직업상담 행정 2) ~ 제9장 취업지원행사운영(01. 행사운영)
- 38 차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 1)
- 39 차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동의 수요 2)
- 40 차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 3)
- 41 차시제1장 노동시장의 이해 (01. 노동수요 4)
- 42 차시제1장 노동시장의 이해 (02. 노동공급)
- 43 차시제1장 노동시장의 이해 (03. 노동시장의 균형과 유연성 ~ 04. 노동시장의 구조)
- 44 차시제2장 임금의 제개념 (01. 임금의 개요)
- 45 차시제2장 임금의 제개념 (02. 임금의 결정 ~ 03. 최저임금제도)
- 46 차시제2장 임금의 제개념 (04. 임금체계와 임금형태)
- 47 차시제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 1)
- 48 차시제2장 임금의 제개념 (05. 임금격차 2)
- 49 차시제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 1)
- 50 차시제3장 실업의 제개념 (01. 실업의 유형과 이론 2 ~ 02. 실업의 대책)
