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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법(2025)
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학습시간 | 총 17시간 (1개월) | 학습방법 | PC + 모바일 병행 학습 (단, 평가 응시는 PC에서만 가능) |
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| 수료기준 | 진도 80% 이상 , 시험 60점 이상 | |||
| 내용전문가 | - | 교강사 | 김희정 외 2명 | |
| 학습기간 | 신청기간 | 2025.12.05 오후 5시 수강신청 마감 | ||
| 학습유형 | 국민내일배움카드 |
교육비 50,490원 - 지원금 37,860원
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자부담 12,630원
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| 일반 |
교육비
50,490원
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※ 고용24 수강신청 후 아카스타에서 수강신청 진행
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 5시 수강신청 마감
※ 교육종료 후 영업일 기준 5~7일 이후 수료증 발급 가능(조기발급 불가)
※ 영업일 기준으로 학습시작 전일 오후 5시 수강신청 마감
※ 교육종료 후 영업일 기준 5~7일 이후 수료증 발급 가능(조기발급 불가)
과정탐색표(과정개요서)
수강신청
- 과정정보
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학습대상
- 기업체 인사·노무·총무·법무 부서장 및 실무자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
- 노동조합 임원 및 간부
- 공공기관 관련 업무 담당자
- 노동법 및 인사노무에 대한 기본적인 지식습득을 필요로 하는 학습자
학습목표
1. 근로기준법 이론 학습을 통해 실무자에게 꼭 필요한 충분한 지식을 습득 할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
2. 핵심 내용 위주의 강의와 현장 사례를 접목시켜 현장에서 바로 적용할 수 있는 업무수행 및 해결능력 배양을 배양 할 수 있다.
3. 최근 개정된 근로기준법의 정리로 근로기준법에 대한 최신 경향을 이해할 수 있다.
학습내용
- 01 차시근로기준법의 기본 원리
- 02 차시근로자 및 사용자 개념과 양당사자의 의무
- 03 차시채용절차와 근로계약의 체결
- 04 차시근로관계의 변경
- 05 차시근로관계의 승계
- 06 차시근로시간 및 휴게시간
- 07 차시휴일 및 휴가제도
- 08 차시모성보호제도
- 09 차시임금의 개념
- 10 차시근로자퇴직급여보장법의 이해
- 11 차시취업규칙을 둘러싼 법률관계
- 12 차시근로관계의 종료와 퇴직관리
- 13 차시징계처분과 절차
- 14 차시해고의 정당성 및 절차상 제한
- 15 차시부당해고 등의 구제절차
- 16 차시직장 내 괴롭힘의 금지
